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Un(e) chargé(e) de mission handicap 80 % - 28h/hebdo

Poste basé à Clermond-Ferrand - 

 

Mission

·         Faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par de la mise en relation avec des chefs d’entreprise, dans le cadre de positionnement de candidats sur des offres d’emploi, des stages ou d’une action de parrainage.

·         Développer l’emploi et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés dans les TPE des territoires

·         Organiser des visites d’entreprises avec les partenaires de l’emploi afin de faire découvrir des secteurs d’activités nouveaux, en forte évolution ou en recherche de compétences.

·         Le périmètre de l’action est susceptible d’évoluer en fonction des priorités définies par l’Agefiph en termes de politique d’emploi pour 2018

 

La fonction :

-          Démarcher les entreprises pour les amener à intégrer l’emploi des travailleurs handicapés dans leur gestion des ressources humaines.

-          Collaborer avec les opérateurs territoriaux du handicap et du monde économique

-          Développer des coopérations étroites avec les partenaires institutionnels

 

Compétences attendues :

-          Fortes compétences en développement commercial (Prospection téléphonique et prise de rendez-vous)

-          Rédaction de diagnostics, mise en place et suivi de plans d’actions

-          Gestion et coordination de projets

-          Maîtrise du pack office, notamment Excel

 

Connaissances et capacités requises :

-          3 années d’expériences professionnelles minimum

-          Autonomie, maturité, adaptabilité, forte capacité d’analyse, ouverture d’esprit, rigueur

-          L’environnement PME et spécialement celui des TPE

-          Connaissance des dispositifs emploi

-          Le handicap au travail et ses problématiques individuelles et sociétales, la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances

 

Territoires d’intervention : Puy de Dôme, Haute-Loire, Cantal, Allier

Poste basé à Clermont-Ferrand, Déplacements quotidiens sur les territoires de références et fréquents au niveau régional

Type de contrat : CDD- 28h/hebdo (modalités du 80% à définir avec le/la candidat(e))- prise de poste au plus tôt. Ce CDD pourra évoluer en CDI en fonction du financement de la mission pour 2018.

Eléments de rémunération :    

·         1600 € brut/mois *13 mois,

o   Primes

o   PEI

o   Mutuelle d’entreprise

 

Candidature à envoyer auprès de :

Madame Peggy Mansotte

pmansotte@cpmeauvergnerhonealpes.fr

 


 

un(e) chargé(e) de mission handicap CDD (remplacement longue maladie) -

Poste basé à Bourg en Bresse

 

Mission :

·         Développer l’emploi des travailleurs handicapés dans les TPE des territoires

·         Mettre en relation des demandeurs d’emploi avec des parrains, Chefs d’entreprise dans le cadre d’une action de parrainage visant à favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en situation de handicap

·         Organiser des visites d’entreprise sur le territoire afin de présenter des métiers émergeants ou des métiers en tension

·         Le périmètre de l’action est susceptible d’évoluer en fonction des priorités définies par l’Agefiph en termes de politique d’emploi pour 2018

 

Fonction :

-          Démarcher les entreprises pour les amener à intégrer l’emploi des travailleurs handicapés dans leur gestion des ressources humaines.

-          Collaborer avec les opérateurs régionaux et territoriaux du handicap et du monde économique

-          Développer des coopérations étroites avec les partenaires institutionnels

 

Compétences demandées :

-          Fortes compétences en développement commercial (Prospection téléphonique et prise de rendez-vous)

-          Gestion et coordination de projets

-          Rédaction de diagnostics, mise en place et suivi de plans d’actions

-          Maîtrise du pack office, notamment Excel

 

Connaissances et capacités requises :

-          3 années d’expériences professionnelles minimum

-          Autonomie, adaptabilité, fortes capacités d’analyse, ouverture d’esprit, rigueur

-          L’environnement PME et spécialement celui des TPE

-          Connaissance en ingénierie de formation et en dispositifs emploi

-          Le handicap au travail et ses problématiques individuelles et sociétales, la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances

 

Territoires d’intervention : Ain, Savoie (pouvant être modifiés selon les besoins de l’action)

Poste basé à Bourg en Bresse Déplacements quotidiens sur les territoires de références et fréquents au niveau régional

Type de contrat : CDD-  prise de poste au plus tôt.

CDD remplacement salarié en maladie

 

Eléments de rémunération :     2000 € brut/mois *13 mois + Primes + Mutuelle d’entreprise

 

Candidature à envoyer auprès de :

Madame Peggy MANSOTTE

pmansotte@cpmeauvergnerhonealpes.fr

 


 

 

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  • 55 rue Sergent Michel Berthet
  • 69009 Lyon Vaise