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Rémunération des patrons : halte à l'immixtion de l'Etat dans les entreprises privées

L'actualité

22 mars 2013
La CGPME le dit et le répète, la rémunération des dirigeants de PME (le salaire mensuel net d'un dirigeant d'entreprise de moins de 20 salariés s'élevait en moyenne à 4248,33 euros en 2010) est faible au regard notamment des risques encourus.

Dans ce contexte, il est évident que les abus de quelques-uns à la tête de grands groupes exaspèrent l'immense majorité des chefs d'entreprise et nuisent à l'image de l'Entreprise.

Pour autant, la CGPME n'est pas favorable à l'immixtion de la Loi dans le domaine des rémunérations du secteur privé. Il est de la responsabilité des actionnaires lors de l'Assemblée Générale d'éviter les excès, d'imposer davantage de transparence, d'empêcher les golden parachutes lorsque l'entreprise est en perte.

Quant à l'interdiction des stock-options, il s'agit là d'une erreur fondamentale qui nuirait notamment à ces start-up si utiles pour notre avenir commun.

Plutôt que de vouloir à nouveau s'immiscer dans le fonctionnement du secteur privé, il appartient aux pouvoirs publics de faire en sorte d'accompagner positivement les entrepreneurs en simplifiant leur environnement et en garantissant une stabilité législative et réglementaire, seule à même de rétablir la confiance indispensable à l'investissement et à l'embauche.

Bien loin des enjeux de pouvoir et des querelles de clocher, c'est là la première demande de la communauté réunie des entrepreneurs.

 

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