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Le dogme des 35 heures appartient au passé

L'actualité

29 août 2014
La fixation de la durée légale hebdomadaire de travail à 35 heures visait, ne l’oublions pas, à créer de l’emploi. On connait le résultat.
La complexité du dispositif actuel génère des rigidités et un accroissement du coût du travail qui pénalise la compétitivité des entreprises françaises. Mais, au-delà de l’organisation du temps de travail, la question de la durée du travail ne peut être dissociée du seuil de déclenchement et du coût des heures supplémentaires. La CGPME est donc favorable à ce que l’on donne davantage de souplesse à l’entreprise pour tenir compte des besoins liés à son activité. Il convient cependant de veiller à ce que toutes les entreprises, y compris les TPE/PME, puissent être concernées. 
 
Le dogme des 35 heures appartient au passé. Regardons vers l’Avenir !
 
 
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