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Contre le texte sur le temps partiel…

L'actualité

03 juin 2014
Enquête sur la loi relative au temps partiel
La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 prévoit que les contrats de travail à temps partiel devront comporter une durée minimale de 24 heures (sauf dérogations prévues par la loi). Cette situation obligera de nombreuses entreprises au pire à licencier, au mieux à ne pas recruter ! Vous aussi faites savoir si vous allez licencier au nom de la loi ! 
 
La CGPME met en place un compteur d’emplois supprimés ou non créés à cause de ce texte ! 
 
Pour faire bouger le gouvernement, retrouvez notre page "Licenciement obligatoire : allez-vous licencier à cause de la loi sur le temps partiel ?" : 
 

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