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- Bilan de la collecte de sang du 6 décembre 2011
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- Les grandes entreprises plus taxées que les petites ?
- 7ème Speed Meeting du Numérique by Numélink
- Opération tranquillité entreprises mise en place par la gendarmerie de la Loire
- Contre le texte sur le temps partiel…
- Modernisation du dialogue social ?
- La CGPME veut une Constitution française "PME compatible"
- Faites de l'Entreprise : visites d'entreprises
- Retour sur le déjeuner du Pôle Femmes
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- Le MEDEF peut-il s'exprimer au nom de toutes les entreprises ?
- Travail au noir à la Justice : gabegie dans la gestion des effectifs publics !
- Chômage : la CGPME réclame, là aussi, des mesures d'exception
- Conférence environnementale 2013
- La CGPME s'inquiète d'un éventuel renforcement du pouvoir de l'inspection du travail
- Au secours, le compte pénibilité revient !
- Communiqué CGPME - Réunion à Matignon du 25 février 2015
- Faites de l'Entreprise : témoignage d'un adhérent en établissement scolaire
- Intervention télévisée de François Hollande
- Loi El Khomri : Stop aux remaniements de circonstances ! Plus d'ambition pour l'emploi !
- Signature du partenariat avec l'ASSE
- CV anonyme : une fausse bonne idée
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- Accompagner les chefs d’entreprise dans leurs problématiques d’emploi/formation
- Le MEDEF et la CGPME font front commun à Lyon : inscrivez-vous !
- POE, Préparation Opérationnelle à l'Emploi : sortie d'un DVD
- Le pluralisme syndical continuera à prévaloir
- Suppression du jour de carence des fonctionnaires : une décision injuste et incompréhensible
- Les TPE/PME ne doivent pas être les laissées pour compte de la réforme du Code du Travail
- Les TPE-PME, les grandes oubliées de la COP 21 ?
- Loi El Khomri et liberté religieuse dans l'entreprise : davantage de problèmes que de solutions !
- Mise en place du CICE : ne passons pas à côté d'une belle idée
- Communiqué CGPME
- Daniel VILLAREALE a été réélu à la présidence de la CGPME Loire lors de notre assemblée générale le 26 mai 2011, pour 3 ans
- Partenariat avec EDF
- Compte pénibilité : un contre-exemple de ce qu'attendent les entreprises
- Accord sur la sécurisation du marché du travail : la CGPME ratifie sous condition
- Communiqué - Rencontre avec Maurice Vincent : la CGPME a exprimé l'agacement de ses adhérents
- Suppression du jour de carence dans la fonction publique : des efforts oui, mais des efforts pour tous !
- Supprimer le forfait social... pour doper le pouvoir d'achat des salariés
- Discours du Premier Ministre : les grands gagnants sont les grands groupes
- Le président de la CGPME rencontre le nouveau ministre du Travail, de l'Emploi et du Dialogue social
- Réforme de la Formation Professionnelle : réunion d'information
- La CGPME souhaite conditionner le bénéfice du FDES à des engagements vis-à-vis des sous-traitants
- Entretien de la CGPME avec le Premier Ministre Manuel Valls
- Daniel Villareale sur France 3 Rhône-Alpes
- Accord sécurisation du marché du travail
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- La Loi de ringardisation du dialogue social dans les TPE
- Don de sang : collecte exceptionnelle le 3 décembre 2013
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- RSI : la CGPME contre une explosion des cotisations sociales des travailleurs indépendants
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- Emploi : A circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles !
- Trop d'impôt tue l'impôt
- PLF 2013/ Taxation des Plus values de cession
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- PLF 2014 : les PME échappent au nouvel impôt sur l'EBE
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- TPE : glorifiées dans les mots, sacrifiées dans les faits
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- Mobilisation des chefs d’entreprise de la Loire pour la croissance et l’emploi mercredi 3 décembre
- Abandon de la taxation sur l'EBE : la réforme des retraites doit suivre le même chemin
- Faites de l'Entreprise : le Président Daniel Villareale témoigne
- Economie collaborative : la CGPME formule 12 propositions
- Le Président de la CGPME rencontre le Président de la République
- Baisse du coût du travail : tenir plutôt que courir
- Amnistie sociale : en 2013 la loi ne sera-t-elle plus la même pour tous ?
- SEPA : la CGPME soutient le sursis proposé par la Commission Européenne
- Tribune de Jean François Roubaud dans Le Figaro
- Chômage : 'la France a besoin de ses entreprises'
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- Emploi : bousculer les tabous...
- Conférence "Comment et pourquoi dire je t’aime à un client ?"
- Retraites : une réforme Canada Dry
- Pole Emploi s'allie à l'initiative "les PME recrutent" sur Facebook
- Le respect des délais de paiement est inversement proportionnel à la taille des entreprises
- Concertation gouvernementale sur la remise à plat de la fiscalité
- Retour sur la soirée "Le chef d'entreprise, un champion comme les autres"
- La CGPME réitère sa volonté de voir transposé tel quel l'ANI du 11 janvier 2013
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- Vœux du Président de la République aux acteurs de l'entreprise et de l'emploi : réaction de la CGPME
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- Projet de loi de Finances 2013 : je signe la pétition CGPME !
- Conférence et Table Ronde - 24 septembre 2013
- Réforme ferroviaire : une réforme qui concerne notre économie et nos territoires
- Quand amnistie sociale ne rime pas avec Conférence Sociale…
- Emploi : la première inégalité est celle entre le secteur privé et le secteur public !
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- 34 plans pour réindustrialiser la France : une première étape
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- Loi Macron : quelques avancées mais un danger mortel pour le commerce indépendant
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A partir de juillet, le chômage va s'accélérer...
L'actualité
26 juin 2014
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Malgré des mises en garde de toute part le gouvernement s'apprête à mettre en œuvre au 1er juillet 2014 la durée minimale légale hebdomadaire de travail fixée, sauf dérogations, à 24 heures.
L'impact sur les embauches à temps partiel sera désastreux, privant ainsi la France de plusieurs centaines de milliers d'emplois.
En une semaine le compteur mis en place par la CGPME sur les réseaux sociaux s'affole et affiche déjà près de 15 000 emplois perdus. Et ce n'est qu'un début.
De nombreux chefs d'entreprise dont l'activité commande de recruter des salariés moins de 24 heures par semaine renonceront à embaucher faisant passer notre pays à côté de création de richesses et d'emplois.
Il est encore temps de bloquer cette mesure. Maintenant.
A défaut, à partir de juillet, le chômage va s'accélérer.
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