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EMBAUCHE PME : Bénéficiez de cette aide à l'embauche !

L'actualité

18 février 2016
Prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit un maximum de 4 000 € au total. Découvrez comment bénéficier de cette aide.

« Embauche PME », une nouvelle aide à l’embauche pour les PME

 

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit un maximum de 4 000 € au total.

Cette aide s’adresse aux PME de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

 

« Embauche PME » est réservé à l’embauche d’un salarié en :

-          CDI ou en CDD de 6 mois et plus ;

-          transformation d’un CDD en CDI ;

-          contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

 

Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

 

Pour bénéficier de l’aide :

-          Remplir le formulaire CERFA, l’enregistrer sur ordinateur, l’imprimer et le signer.

-          Transmettre l’imprimé original ainsi que son RIB à l’Agence des services et de paiement dont elle dépend (les coordonnées sont disponibles dans le Cerfa).

-          Dans les trois mois suivant l’échéance de chaque trimestre, saisir les états de présence et les bulletins de salaire des salariés sur le portail Sylaé de l’ASP https://sylae.asp-public.fr/sylae/

 

Pour toute question sur le dispositif « Embauche PME »,

il est possible de contacter le numéro suivant : 09 70 81 82 10 (appel non surtaxé) (du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00)

 

  • CPME Auvergne-Rhône-Alpes
  • Villa Bini
  • 55 rue Sergent Michel Berthet
  • 69009 Lyon Vaise