EMPLOI-FORMATION : Le Contrat de Professionnalisation

L'objectif de cette action : sensibiliser et mobiliser les dirigeants de TPE/PME/PMI et les insiter à embaucher à l'aide du contrat de professionnalisation.

L'action sur le terrain menée par la CGPME de l'Ain en 2010/2011 a permis de mobiliser et de rencontrer plus d'une centaine de TPE/PME/PMI du département de l'Ain qui a débouché sur plus d'une trentaine de contrats de professionnalisation réalisés.

L'opération d'information se poursuit "au long cours" puisque chaque année des jeunes ou des adultes recherchent des formations qualifiantes ou diplômantes avec une expérience professionnelle et le contrat en alternance est la meilleure option pour combiner les 2.

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De plus, le contrat de professionnalisation permet aux entreprises de bénéficier d'aides et d'exonération.

A noter : Les mesures supplémentaires négociées par la CGPME qui devaient s'arrêter au 31 décembre 2011, mais grâce à l'action de la CGPME, le Conseil de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie a adopté, le 8 novembre dernier, un projet de décret visant à proroger cette incitation financière pour "les contrats de professionnalisation et contrats d'apprentissage dont la date de début d'exécution est comprise jusqu'au 31 juin 2012.

 

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