• Mettre en place une veille réglementaire
• Créer une boite à outils à destination des adhérents en matière de gestion des ressources humaines
• Mettre en ligne des offres d'emploi – stages et des demandes d'emploi et stages
- Participation des membres de la Commission aux différentes invitations - Forums de l'emploi, Comités de pilotage...
- Organisation d'évènements : JOB Dating, réunions à thème...
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