01 CPME Ain 74 CPME Haute-Savoie 69 CPME Rhône 26 CPME Drôme 73 CPME Savoie 38 CPME Isère 42 CPME Loire 03 63 15 43 CPME Auvergne 07 CPME Ardèche
Rechercher
 
 
 
 
 
 
Accueil >> Actualités

En ce moment

Bonne Année !

Plus que jamais, en 2018, la CPME accompagne vos projets de croissance ! Bonne Année !

Communiqué : Dénonciation en cas d’infraction routière : un an après, où en est-on ?

Depuis le 1er janvier 2017, l'employeur doit impérativement dénoncer les salariés se rendant coupables d'infraction routière au volant d'un véhicule appartenant à l'entreprise. A défaut, il s'expose au paiement d'une amende forfaitaire d'un montant de 750 €. La CPME soucieuse d'améliorer la sécurité routière a toujours préconisé une politique de prévention routière en encourageant les formations sur ce thème à l'intérieur des entreprises. Aussi la Confédération des PME s'était fortement élevée contre cette nouvelle obligation en affirmant d'une part son opposition de principe à la délation obligatoire au sein même de l'entreprise et, d'autre part en pointant les problèmes pratiques que cela entrainerait. Un an après, la CPME a mené une enquête auprès de ses adhérents pour faire le point. Parmi les 81% d'employeurs confrontés à ce dilemme de savoir si oui ou non, ils devaient dénoncer, ils sont 77% à l'avoir fait, principalement pour ne pas aller à l'encontre de la règlementation, 23% s'y refusant, en particulier pour éviter que le salarié ne perde son permis de conduire, ou pour des raisons liées notamment aux difficultés d'identification du conducteur au moment de l'infraction. Il est également à souligner que 41% des employeurs concernés ont vu leurs craintes se confirmer quant à une dégradation du climat social dans l'entreprise tandis que 30% d'entre eux ont constaté une meilleure conduite routière des salariés. Enfin il est souvent jugé inéquitable de pénaliser les conducteurs professionnels de véhicules au même titre et dans les mêmes conditions que des travailleurs sédentaires alors que les premiers effectuent des milliers de kilomètres chaque mois et sont donc plus exposés au risque d'infractions. Un an après le bilan est donc plus que mitigé. Lire ici l'enquête de la CPME  

Carnet de voyage > récit d'exportateurs

Communiqué : #PlanEntreprises : la CPME fait des propositions pour éclaircir l'horizon des PME en 2018

Jeudi 21 décembre, la restitution des travaux des binômes chefs d'entreprise/parlementaires sur le Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises aura lieu à Bercy. Auditionnée à plusieurs reprises, la Confédération s'est fortement impliquée dans la préparation de cette loi qui s'annonce substantielle pour les TPE/PME. Cette contribution s'est matérialisée par un document de propositions remis notamment aux parlementaires et au ministre de l'Economie, Bruno Le Maire. Ce document s'articule autour de six grands chapitres : création, croissance, transmission, rebond ; partage de la valeur et engagement sociétal ; financement ; numérisation et innovation ; simplification et conquête de l'international. Fruit de la réflexion des experts et des adhérents de la CPME, cet ouvrage propose des solutions pour améliorer l'environnement des TPE/PME. Pour François Asselin : "le cadre fourni par notre plateforme de recommandations, élaborée au plus proche des préoccupations des patrons de PME, permettra au législateur de faire bouger des lignes en 2018 et d'éclaircir l'horizon des dirigeants de petites entreprises". Voir ici le document de la CPME

Handicap et Entreprise : ça tourne !

Une soirée belle, intense et authentique, retour sur notre Festival Handicap & Entreprise : ça tourne !

5 matinées d'échanges pour mettre l'export à votre portée

Réforme du code du travail : enfin !

Après des mois de concertations et d'échanges le résultat est là. Et sous réserve d'une analyse détaillée du texte remis ce matin, il est à la hauteur de nos attentes. La réforme tant attendue est au rendez-vous.

Vous souhaitez réussir votre projet de croissance externe ?

Allez on vous guide !

UN PARRAIN POUR L'EMPLOI

NOUVEAU ! Un parrain pour l'emploi. Parrainez un demandeur d'emploi en situation de handicap pendant 3 mois afin de l'aider à professionnaliser sa recherche d'emploi et de lui ouvrir votre réseau !

ELECTIONS PRESIDENTIELLES > 89 propositions pour les TPE-PME > 5 ans pour agir !

"Entre une France qui a peur de perdre et une France qui a envie de gagner, notre choix est clair. " François Asselin, Président CPME

Améliorez le pilotage financier de vos activités !

Vous vous interroger sur la faisabilité d'un projet dans votre entreprise ? suivez le programme Business Plan ! Vous souhaitez améliorer votre trésorerie ? optez pour le programme Gestion du poste client.
  • CPME Auvergne-Rhône-Alpes
  • Villa Bini
  • 55 rue Sergent Michel Berthet
  • 69009 Lyon Vaise